1. Zanášení osobních údajů do systémů Maier CZ s.r.o.

V souladu s ustanoveními Organického zákona 15/1999 ze 13 prosince, o ochraně osobních údajů, informujeme všechny osoby, které registrují či zasílají žádost (dále jen "Uchazeči") o práci, že jejich osobní údaje budou vloženy do systémů společnosti Maier CZ s.r.o. z důvodů potřeb HR oddělení, čímž se rozumí správa žádosti v různých výběrových řízeních.

Poskytnutí všech požadovaných údajů je nezbytné pro správné poskytování služeb dostupných Uživateli. Pokud nebudou poskytnuty veškeré údaje, společnost Maier CZ s.r.o. nemůže zajistit, že požadované informace a služby budou správně poskytnuty, popřípadě že budou nejlépe vyhovovat potřebám Uchazeče.

Uchazeč musí zabezpečit, že poskytnuté informace jsou správné, kompletní a stále aktuální, čímž se společnost Maier CZ s.r.o. a Zaměstnavatelé zříkají odpovědnosti za důsledky a škodu způsobenou jiným a/nebo třetí straně díky jejich nepřesnosti. Zaměstnavatelé i Talent Clue si vyhrazují právo posoudit údaje Uchazeče. Maier CZ s.r.o. si vyhrazuje právo posoudit údaje Uchazeče

2. Souhlas se zpracováním

Uchazeč/Uchazečka dává výslovný souhlas se zpracováním svých osobních údajů v souladu s účelem popsaným v těchto zásadách ochrany osobních údajů, včetně sdílení těchto údajů s jinými společnostmi v rámci obchodní skupiny Maier CZ s.r.o. .

3. Výkon práv

Uchazeč může využít práva na přístup, opravu, zrušení či námitky poskytnutých Organickým zákonem 15/1999 ze 13 prosince, o ochraně osobních údajů, a to písemnou formou adresovanou společnosti Maier CZ s.r.o., Travessera de Gràcia, 7379,piso 2º1º, 08006 – Barcelona; nebo e-mailem na info@talentclue.com. V obou případech musí Uchazeč přiložit kopii svého národního identifikačního dokumentu, pasu nebo jiného platného způsobu identifikace.

4. Zákaz pro mladistvé

Služby poskytované společností Maier CZ s.r.o. jsou cílené na zletilé osoby. Uchazeči musí stvrdit, že dosáhli plnoletosti. V opačném případě žádáme Uchazeče, aby ihned opustil naše webové stránky.

5. Povinnosti uchazeče

Uchazeč se zavazuje k poskytnutí pravdivých a přesných údajů a jejich aktualizaci, a je zodpovědný za informování Maier CZ s.r.o. o jakýchkoliv změnách.

Uchazeč je zodpovědný za údaje třetí strany, které by mohly být zahrnuty do údajů společnosti Maier CZ s.r.o.. V tomto případě musí Uchazeč dostat předchozí výslovný souhlas třetí strany, poté co ji informoval o těchto zásadách ochrany osobních údajů. Uchazeč se zavazuje, že nebude pokládat společnost Maier CZ s.r.o. za zodpovědnou za žádné potenciální pohledávky, pokuty či penalizace vzniknuvší Uchazečovým nedodržováním povinností popsaných v tomto odstavci.

Uchazeč se rovněž zavazuje, že nebude pokládat společnost Maier CZ s.r.o. za zodpovědnou za žádné potenciální pohledávky, pokuty či penalizace vzniknuvší Uchazečovým nedodržováním těchto zásad ochrany osobních údajů.

6. Duševní a průmyslové vlastnictví

Veškerý obsah těchto webových stránek, včetně, ale bez omezení na texty, fotografie, obrázky, grafiky, ikony, technologii, software, odkazy či jiné audio nebo video obsah, stejně jako jejich grafický design a zdrojový kód (dále jako "Obsah") jsou duševním vlastnictvím společnosti Maier CZ s.r.o. nebo společností této skupiny a na Uchazeče nepřechází žádná práva na jejich užívání v souladu s platnými nařízeními týkajícími se duševního vlastnictví, kromě těch nezbytně nutných pro používání těchto služeb zaměstnanosti.

Veškeré značky, obchodní názvy a loga jsou vlastnictvím společnosti Maier CZ s.r.o. a přístup k těmto službám týkajících se zaměstnání neuděluje žádná práva nad těmito značkami, obchodními názvy a/nebo logy.

7. Bezpečnost

Maier CZ s.r.o. se při ochraně osobních údajů řídí existující legislativou.

8. Dodatky k těmto zásadám ochrany osobních údajů

Maier CZ s.r.o. dodržuje bezpečnostní úrovně ochrany osobních údajů v souladu s platnou legislativou, zejména s Organickým zákonem 15/1999 ze 13 prosince, o ochraně osobních údajů, a Královským výnosem 1720/2007 z 21 prosince, který schvaluje regulaci implementace Organického zákona 15/1999 ze 13 prosince, o ochraně osobních údajů, stejně jako pozdější dodatky.

V každém případě bude Uchazeč o těchto změnách vyrozumněn prostřednictvím e-mailu.